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档案的产生、管理和利用是一种广泛而普遍的社会现象，那么人事档案整理的三大原则你知道都有哪些嘛，下面就让郑州中博奥信息技术有限公司来带大家具体的了解一下吧。
“事由原则 档案馆将档案按其内容主题而不按来源---和原有次序进行整理和分类的原则。它的特点是以相关事由为依据建立档案文件之间的逻辑联系，故又被称为相关原则。
“全宗原则 全宗是档案馆（室）对档案进行科学管理的基本单位，按全宗管理不仅是档案部门按来源区分档案的一种整理方法，也是规定的管理原则，称为全宗原则。”
“来源原则”。<大百科全书档案学分册>在“来源原则”条目下讲：“档案馆将其来源和形成单位进行整理和分类的原则。”并---：“按其起源和形成过程，法国的尊重全宗原则是它的发端，德国的登记室原则延伸了它的内涵，荷兰人给予理论论证。”“来源原则 外国档案学术语。即按照文件的形成机构划分和管理档案。起源于1841年法国提出的尊重全宗原则。1881年普鲁士在提出登记室原则时正式使用了‘来源’一词。”
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加强档案管理---，提高管理人员综合素质。对做好人事档案整理的好处有哪些？想必大家都不太了解，下面就让 郑州中博奥信息技术有限公司带大家详细的了解下吧。
人事档案整理人员的业务素质水平直接影响档案管理工作的，为了使档案工作人员能够适应档案管理工作的需要，首先要充分发挥档案工作人员的主观能动性、创造性，努力提高1档案人员的知识水平和管理能力。
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档案为什么要进行整理呢，进行人事档案整理都有哪些需要注意的事项呢，你知道吗，下面就让郑州中博奥信息技术有限公司来带大家具体的了解一下吧。
人事档案整理过程中，应该充分研究和利用原来整理的成果，不要轻易破坏以往整理和保存的历史状况，充分的利用或者尊重原有的整理基础，档案的整理必须便于保管和利用。整理不是单纯的为了整齐划一、非常美观，我们要便于保管和利用。
档案的整理必须在保持文件之间历史联系的基础上，采用更简洁、有效的方法，使整理的档案便于保管和利用。档案是要用于保管、是要用于提供利用的。
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