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    2023-6-27

郭经理
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在档案整理时人事资料细分都有哪些呢?不知道大家有没有了解过,下面 郑州中博奥信息技术有限公司为大家整理了一些知识,我们一起来看下吧。

(1)招聘面试入职资料(含员工---及相关证照)

(2)每月考核资料

(3)培训资料(培训台账等)

(4)薪资标准资料

(5)员工工作计划及总结等

(6)劳动合同、---期合同、培训合同、其他与公司特殊签订的合同。

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做好档案整理有哪些好处呢?不知道大家有没有了解过,下面就让 郑州中博奥信息技术有限公司来带大家一起了解下吧。

了解公司档案情况,拟订整理方案 。应了解立档公司的情况。公司成立、撤销和变化的时间以及原因、职能、其隶属关系、其内部机构、负责人情况、文档工作情况、标记,了解全宗的数量,所属年代或形成时间,主要内容、保管状况、完整程度、混杂情况、整理、提供利用时间。  

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公司人事档案整理有几个方法,检查核对制是其中的一种,那么它是怎么开展的呢?从事档案管理多年的 郑州中博奥信息技术有限公司为大家解答。

档案整理中检查核对制度。检查与核对是---人事档案完整、安全的重要手段。 检查的内容是多方面的,既包括对人事档案材料本身进行检查,如查看有无霉烂,虫蛀 等,也包括对人事档案保管的环境进行检查,如查看库房门窗是否完好,有无其他存放错误等。

检查核对一般要定期进行。但在下列情况下,也要进行检查核对:---事件之后,如被盗、遗失或水灾火灾之后:对有些档案发生疑问之后,如不能确定某份材料是否丢失。发现某些损害之后,如发现材料变霉,发现了虫蛀等。

以上就是公司人事档案整理中检查核对制的相关介绍, 郑州中博奥信息技术有限公司本公司从事档案管理多年,以严格保密管理、诚挚的服务,打动客户,欢迎来电了解,我们将为您竭诚服务。





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